营销策划公司 ：三种能力决定你适不适合做策划2019-03-28
如果把营销策划公司比作是一台汽车的话，那么策划就是这辆汽车的发动机 。策划的能力和深度决定了营销策划公司这台车能跑多快、跑多远 、跑什么样的路 。好马配好鞍 ，到底什么样的策划才适合去营销策划公司。
有人会说肯定是那些根正苗红 ，名校出产的 ，又红又专的对口人才。
那倒未必。不可否认受过策划类系统教育的策划确实会在某些的时候获得一些优势，但是这样的优势并不能决定一个人能成为真正意义上的策划 。对于个人和营销策划公司而言不够系统、不够专业可以学可以培养。但是如果一些关键的基础能力缺失，那就难办了 。 所以在招聘策划时营销策划公司往往更看重这三种能力 。
首先 ，是洞察力
策划的工作性质决定了 ，他在做项目时面对的都是些细碎、复杂 、毫无调理的信息。然而往往问题的关键就隐藏在这些零散的信息里。找到问题的关键就是洞察力 。顺瓜摸藤，才能一点点的去完善各部分的内容，形成策划方案。洞察力是一个策划的核心。
其次 ，是组织应变能力
策划人员作为一个项目的核心岗位，怎样将一个项目中涉及的人员、物品 、事件 、方案等有机资源整合起来，同时有序、合理的展开，都需要有很好的组织能力。同时面对多变的市场、工作环境，及时的对项目进程进行合理的调整 。保证项目的每个阶段按时按质的完成 ，考验的是策划随机应变能力。组织应变能力是一个策划的基础。
最后，是沟通公关能力
策划并不是一个会写、会想就能将项目完成的。首先就是要面对客户，了解客户需求、进行项目提案 。项目进行的过程中不断地和客户方面的有关负责人沟通 、反馈，其次单枪匹马成不了大事 ，一个项目的成功还需要与所在营销策划公司的各个部门的同事不断的交流与配合。最后，必要时有时候还需要向其他行业或公司寻求帮助。这些工作内容都要求策划人要有一定的沟通公关能力，能够有效的联系起各种资源，保证项目正常的实施。
如果具备上面所述的三种能力，去参加营销策划公司的面试时 ，成功的可能性就会大增。
